xof schreef op 9 mei 2024 23:21:
[...]
Om te beginnen moeten de CEO en de CFO elke twijfel tav een een conflict van belangenverstrengeling wegnemen door beter en transparanter te communiceren. En ook de andere aandeelhouders gelijkwaardig behandelen, zelf heel voorzichtig zijn, zij hebben immers info voorsprong.
Ik zie een zichzelf volvretend management, met quasi performance beloning, belastingvermijdende STL2 aandeleninkoop voor de happy few, lauwe cijferpresentaties etc. Voorbereiden van dirty exit.
Er is daadwerkelijk een paar miljard verbrand en TT is een van de grootste kapitaalverslinders aan de beurs, dan moet je je al mngt grootaandeelhouder schamen, als je eigen vermogen maar blijft groeien.
Deze tent verdampt aan R&D uitgaven cq investeringen onder het mom van toekomstige verdienmodellen.
Het mngt moet allereerst woord houden en niet continue de worst verhangen.
Verder vind ik dat ze een nieuw dak moeten zoeken bij een grotere techonderneming die meer uit de kaartenassets kunnen halen. Hoe is het in godsnaam mogelijk dat je met 4000 technici geen geld kan verdienen en de medewerkers volstopt met optieregelingen, die waardeloos aflopen.
Ik zie geen duidelijke strategie, dan is het digital cockpit, overture, orbis..... etc etc. Veel woorden, weinig wol.
Misschien is zelfs Teslin eringestonken.
Wat n disaster en wat n wanprestatie